Coach em Belo Horizonte - Raquel Furtado

Ajudo você a atingir as suas metas pessoais e profissionais, de uma forma leve e eficaz.

Raquel Furtado – Experiência e Competência

Coach profissional, Doutora em Administração, professora da PUC Minas e FDC – Fundação Dom Cabral, com mais de 400 horas de formação profissional específica em coaching.

Trabalho na área de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento profissional há mais de 20 anos, oferecendo cursos, palestras e  workshops. Desde 2013, atuo como coach em BH e também realizando atendimentos online para todo o país e exterior.

Atendo empresários, executivos e profissionais de vários níveis, com três focos principais: transição de carreira, desenvolvimento de liderança e desenvolvimento de competências comportamentais (soft skills) para crescer na carreira, como melhoria da comunicação interpessoal, capacidade de negociação, trabalho em equipe, organização, planejamento e gerenciamento do tempo, dentre outras.

Se você pensa em mudar de carreira, quer ser um líder melhor ou se qualificar de forma mais rápida entre em contato!

 

Para saber mais sobre mim

Coach Raquel Furtado

Defina prioridades, desenvolva suas competências, crie coragem para mudar e obtenha resultados concretos em sua vida pessoal e profissional.

  • Indicado para pessoas que estejam trabalhando no momento. Pode ser contratado de forma individual pela pessoa interessada ou por empresas, para seus gestores e profissionais.
  • Temas a serem trabalhados: Comunicação Pessoal, Organização e Foco, Gestão do Tempo, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional dentre outros. A escolha de temas a serem trabalhados é feita pelo cliente.
  • Duração: 10 sessões semanais, de uma hora cada.
  • Valores: clique aqui e preencha um formulário breve e receba uma proposta em até dois dias úteis

  • Indicado para pessoas que estejam em cargos de gerência e acima.
  • Temas a serem trabalhados: Como desenvolver equipe, delegar tarefas e se tornar mais estratégico. Comunicação Pessoal, Organização e Foco, Gestão do Tempo, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional dentre outros. A escolha de temas a serem trabalhados é feita pelo cliente.
  • Contratação: Individual ou pela empresa. No caso de contratação pela empresa, a escolha dos temas pode ser mediada pela área de Recursos Humanos.
  • Duração: 10 sessões semanais, de uma hora cada.
  • Valores: clique aqui e preencha um formulário breve e receba uma proposta em até dois dias úteis

  • Indicado para adultos de nível superior, com pelo menos três anos de experiência profissional pós-formatura, em busca de transição de carreira ou reinserção no mercado. Não é indicado para quem precisa de recolocação urgente, pois embora esse tipo de coaching auxilie na busca de um novo emprego não é um serviço de recolocação profissional. É voltado para uma mudança de carreira ou emprego que possa ser feita de forma estratégica, com planejamento.
  • Temas a serem trabalhados: Identificação de pontos fortes e fracos. Levantamento de competências e habilidades. Discussão de opções de carreira. Orientação para pesquisa de mercado e vagas. Apoio para ampliar o networking, melhorar o currículo, criar perfil no LinkedIn. Simulação de entrevistas de emprego e feedback honesto.
  • Duração: 10 a 16 sessões semanais, de uma hora cada. A duração varia de acordo com a realidade de cada cliente, e o quão perdida a pessoa está ou não. Se o cliente não tiver nem ideia do que deseja na vida profissional, o processo de coaching/mentoring irá demorar mais. Se tiver duas ou três opções e estiver em dúvida, demora menos tempo.
  • Valores: clique aqui e preencha um formulário breve e receba uma proposta em até dois dias úteis

  • Indicado para pessoas que já tenham uma definição do negócio, orçamento disponível para investimento e definições básicas relativas ao empreendimento, e queiram discutir aspectos específicos e fazer um planejamento pessoal mais detalhado, com o objetivo de minimizar os erros e aumentar/acelerar os resultados.
  • Temas a serem trabalhados: Perfil atual, levantamento de pontos fortes e fracos em relação ao empreendedorismo, pontos de atenção em relação à sociedade, organização pessoal e planejamento, organização e foco, gestão do tempo, plano de ação pessoal. Simulação de reuniões com fornecedores, contratados e parceiros. Apoio para estabelecimento dos valores e princípios do estabelecimento. Inclui receber feedback honesto de suas ações e comportamentos.
  • Duração: Mínimo de três sessões, em periodicidade a ser definida em conjunto entre a coach/mentora e o cliente.
  • Valores: clique aqui e preencha um formulário breve e receba uma proposta em até dois dias úteis

  • Indicado para pessoas que têm um projeto pessoal ou profissional claro na cabeça, mas e gostariam de apoio prático para concretizá-lo. Exemplo: fazer um mestrado/doutorado, mudar de país, rodar o mundo, escrever um livro, sair da casa dos pais.
  • Temas a serem trabalhados: Planejamento detalhado do projeto, definição de metas de curto e médio prazo, apoio para se manter focado e realizar as ações necessárias, feedback honesto sobre o desenvolvimento do projeto, desenvolvimento de competências específicas necessárias para o sucesso do projeto (Ex: como dizer não, foco, gestão do tempo). A escolha dos temas é feita pelo cliente, de acordo com sua realidade e necessidades.
  • Duração: Mínimo de 6 sessões, em periodicidade a ser definida em conjunto entre a coach e o cliente.
  • Valores: clique aqui e preencha um formulário breve e receba uma proposta em até dois dias úteis

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Qual a diferença entre coaching e mentoria?


O coaching é menos diretivo, ou seja, o coach praticamente não dá conselhos ou orientações ao cliente. O coach ajuda o cliente a descobrir suas potencialidades e avançar. A mentoria é mais diretiva. O mentor dá mais sugestões e ensinamentos ao cliente. O cliente pode pré-definir o que quer antes do trabalho começar ou não. Se não indicar uma preferência, às vezes terá um coaching, às vezes uma mentoria, dependendo de sua necessidade e desejo a cada sessão.

AUTOCONHECIMENTO


O processo de autoconhecimento é a primeira etapa de um processo de coaching ou mentoring. Se você acha que o coaching ou mentoring não são indicados para você neste momento, mas gostaria de investir no autoconhecimento, você pode contratar esse serviço de forma independente.

Qual a importância de se autoconhecer?

Todos nós temos pontos fortes, pontos fracos e … pontos cegos! A maioria de nós não consegue se perceber com clareza. O processo de autoconhecimento ajuda a:

  • Descobrir seus pontos fortes e como maximizá-los.
  • Identificar seus pontos fracos e definir estratégias e ações para lidar com eles.
  • Identificar seus valores e entender como eles impactam na sua tomada de decisão e relação com os outros.
  • Aprender quais são seus padrões de comportamento mais comuns.
  • Identificar as formas mais comuns de autossabotagem e perceber como você pode lidar com esse sabotador interno.
  • Entender como os outros te percebem e que consequências isso traz.
  • Descobrir seus pontos cegos.
  • Se relacionar melhor com as pessoas.
  • Se sair melhor em entrevistas de estágio e emprego.

Como funciona?

  • O processo de autoconhecimento é indicado para pessoas adultas, interessadas em saber mais sobre si mesmas.
  • Duração e temas:
    • Processo básico: 3 sessões. Temas: Pontos Fortes, Pontos Fracos, Valores e Emoções. Padrões de comportamento.
    • Processo completo: 6 sessões. Temas: Pontos Fortes, Pontos Fracos, Valores e Emoções, Padrões de Comportamento. Autossabotagem e apoio para lidar com o sabotador interno. Pontos cegos. Percepção dos outros sobre você.
  • Valores: clique aqui e preencha um formulário breve e receba uma proposta em até dois dias úteis.

Depoimentos



  • Indico a Raquel Furtado por ser uma coach profissional extremamente engajada, atualizada no cenário organizacional. Tive a oportunidade de aprender a lidar com situações pessoais e profissionais que me tolhiam e me impediam de crescer. O mais importante foi aprender a organizar minha vida financeira, que me permitiu ter visão de futuro.

    Eduardo Estêvão – Sócio / Arizona Logística

  • Eu já tinha feito o coaching individual com a Raquel e como sempre gostei de atividades coletivas reflexivas, a expectativa inicial para o coaching de mulheres em grupo já era positiva. Atendendo às minhas expectativas, a experiência foi realmente muito interessante. A prática de ouvir e falar em conjunto, com pessoas diferentes e histórias diferentes (e, em partes, semelhantes), agregou aprendizados e ampliou minha visão pessoal. Ao ouvir a fala de outra(s) participante(s), percebi pontos em comum e, inclusive, alternativas inusitadas para a solução dos meus próprios desafios. Da mesma forma, me senti estimulada para expressar meus pensamentos e compartilhar minhas experiências com o grupo. Além de ter sido uma atividade prazerosa, o coaching em grupo permitiu um aproveitamento ampliado do que o processo de coaching oferece, tornando-o ainda mais enriquecedor.

    Mônica Thaís Garibaldi de Menezes / Gestora pública

  • A experiência do coaching em grupo foi muito gratificante. Ouvir os impasses de outras pessoas nos ajuda a pensar nas próprias dificuldades. O grupo torna o processo mais ativo e animado. Recomendo!

    Isabela Simão – Psicanalista

  • Trazer a possibilidade de coaching em grupo e, neste caso, um grupo só de mulheres, cria um ambiente mais acolhedor para a troca de experiências, potencializando o aprendizado. Todas saem ganhando!

    Alice Mello – Gerente de Projeto / Fundação Dom Cabral

  • Para mim foi muito importante, porque eu estava em um momento da minha vida em que eu estava me sentindo muito perdida, no trabalho, na vida, como pessoa. E durante o processo de coaching eu tive alguns insigths, consegui me achar, consegui me reenergizar. Hoje eu sou uma pessoa muito mais focada, mais direcionada. Eu consegui resgatar meus valores e, baseado nisso, definir o que eu quero da vida, onde eu quero trabalhar, o que eu quero fazer. E a Raquel foi fantástica, adorei ela como profissional e como pessoa, um carinho que a gente sente vindo dela, a gente se identifica com ela. Eu me senti muito à vontade para colocar as minhas coisas, as minhas questões e, quando tinha que parar, ela era muito assertiva, na forma de se posicionar, de puxar a orelha da gente, de cobrar. Então, foi um processo que me ajudou a começar uma nova etapa da minha vida. Eu adorei! Todo mundo deve fazer.

    Tânia Lima – Consultora

  • Ao terminar minhas sessões de coaching, saio bem mais fortalecido, e agradeço à Raquel enormemente por ter me ajudado a reconhecer os meus pontos fortes. Para quem está procurando coaching, recomendo fortemente a Raquel e queria de novo dar os parabéns a ela pelo trabalho que ela vem desenvolvendo.

    Thiago Teixeira – Superintendente Comercial /Canopus

  • O trabalho da Raquel Furtado como minha coach me ajudou a construir ótimas estratégias para alcançar as minhas metas. A forma como ela conduz as reuniões, sem julgamentos ou críticas, foram fundamentais para eu me sentir a vontade no processo.

    Simone Nogueira – Professora universitária/ PUC MINAS

  • O coaching me auxiliou a encontrar meu propósito, e dar um significado a ele. Sou professora universitária, funcionaria pública e atuo na área de gestão de pessoas. Estava em busca de paz e equilíbrio no meu momento de vida: com duas filhas pequenas, em plena licença maternidade, encarei o processo de coaching em busca de provocações que me levassem a direcionar meu fluxo de energia e esforço em atividades que realmente valessem a pena. Descobri que meu propósito é transformar comportamentos. A começar pelos meus próprios, a Raquel foi quem me conduziu por mudanças de atitudes e me encorajou a seguir adiante nessa direção.

    Raquel Soares Menezes – Professora Universitária / UFV

  • O coaching é um norte pra gente seguir em direção ao que a gente almeja na vida profissional, mas também acaba impactando na vida pessoal. A gente conseguiu visualizar o que a gente quer do negócio. A Raquel é muito objetiva, consegue captar a nossa nuvem de ideias e organizar. Às vezes, ela pressiona um pouco a gente, e isso é bom para a gente conseguir se orientar. Agora, o coaching para funcionar não adianta só fazer a sessão, tem que ter disciplina e fazer as coisas.

    Pablo e Maria Cláudia Teixeira – Sócios /Cabernet Butiquim

  • Descobri que a imagem que eu estava passando aos meus amigos e colegas de trabalho não condizia com a minha identidade, com a pessoa que sou.  Então decidi realizar o coaching para melhorar alguns aspectos do meu comportamento com as pessoas, aspectos estes que estavam me prejudicando há anos, especialmente no meio profissional. Foi feita uma pesquisa sobre mim com algumas pessoas importantes na minha vida que, sem se identificarem, escreveram sobre o meu comportamento, meu jeito de ser, minhas qualidades, meus pontos fortes e os pontos que eu poderia melhorar. Essa pesquisa contribuiu muito para eu saber, de fato, como essas pessoas me viam, ou seja, qual a imagem que eu transmitia a elas. Foi muito bom e enriquecedor. Me fez refletir sobre alguns pontos da minha personalidade e perceber que certas atitudes minhas poderiam mudar. O foco do trabalho que realizamos foi “mudança de comportamento”. Raquel me deu várias dicas e exemplos práticos de como eu poderia mudar alguns aspectos do meu comportamento, sem agredir meus valores e minha personalidade. Foi um trabalho maravilhoso. Aos poucos, as pessoas ao meu redor notaram a mudança. Perceberam que eu estava mais leve, tranquila, amiga e cordial. Eu também entendi que não adianta nos aborrecemos com fatos, coisas e pessoas dos quais não concordamos ou não correspondem aos nossos valores. A melhor maneira de lidar com o outro é se colocando no lugar dele. Só tenho a agradecer. Considero que o trabalho realizado me ajudou muito a crescer como pessoa e como profissional. Recomendo e indico Raquel Furtado a quem deseja aprimorar algum aspecto de sua vida, conhecer-se melhor, definir um rumo na carreira, lidar melhor com as pessoas e emoções, buscar e realizar objetivos em qualquer área da vida. Além de tudo, Raquel é engraçada e divertida. E um ser humano generoso e competente. Antes da minha última sessão, eu consegui uma promoção no meu trabalho. Algo que esperava acontecer há um bom tempo. Raquel Furtado faz parte desta conquista. Obrigada! 15/01/2016

    Márcia Cristina de Carvalho / Pedagoga e Psicopedagoga

  • A Raquel se tornou uma pessoa querida para mim e uma ótima referência, pois, assim como muitas mulheres, na minha vida pessoal e profissional, tenho as minhas dúvidas, frustrações, desejos e anseios de ir em busca dos meus sonhos e objetivos… O que posso dizer é que ela é uma pessoa muito completa e ótima profissional! Acredito em suas ideias e projetos! A Raquel me conduziu com muita sabedoria e precisão nos meus objetivos, tanto no coach individual como em grupo. Tive o prazer de participar dos dois e pude perceber o quanto todas as outras mulheres estavam felizes por tê-la conhecido em algum momento de suas vidas, assim como eu me sinto! O coaching em grupo foi uma experiência importante para mim, e me possibilitou enxergar por muitos outros ângulos o que eu, sozinha, não conseguiria com tanta riqueza. Ainda, me ajudou a perceber os extremos do meu oposto e os pontos de equilíbrio possíveis em meus dilemas! Foi uma experiência incrível!!!

    Mariana Alencar – Enfermeira

  • Já tinha feito sessões de coaching com a Raquel no individual, e fazer em grupo superou todas as minhas expectativas! No início pensei que ficaria com vergonha e que acabaria não aprendendo muito por isso, mas nada disso aconteceu! Foi uma sessão super dinâmica, me senti muito à vontade, e dividir histórias de vida com outras mulheres foi sensacional! Me ajudou a ter outra perspectiva sobre meus próprios problemas e ainda aprendi com a vivência e experiência das outras mulheres que estavam ali. Super recomendo e faria outras vezes com certeza!

    Eloar Crepalde – Relacionamento com clientes

  • Gostei muito do coaching em grupo pelo poder de expandir ainda mais a mente para as inúmeras possibilidades de lidar com os desafios. Sendo um grupo de mulheres, acredito que somos encorajadas a compartilhar nossas histórias, pois temos a sensação de que sermos compreendidas. E claro, as soluções também podem ser comuns: surgem ideias que nunca tínhamos pensado. Muito bom! Recomendo.

    Raquel Santos Soares Menezes – Professora universitária

  • Busquei na minha experiência de coaching com a Raquel construir um plano para conseguir equilibrar carreira profissional com vida pessoal. Para isso, primeiro ela me fez enxergar onde e como eu estava. Percebi que para galgar qualquer objetivo antes temos que avaliar as áreas que norteiam nossa vida, e que quando as áreas estão desequilibradas fica muito difícil conseguir atingir qualquer meta pessoal. A partir daí, é impressionante como as ideias surgiram e fluíram. Consegui montar um plano que agora será meu projeto de vida, e ele eu vou buscar!

    Enzio de Melo Barbosa – Administrador de Empresas

  • Participei do curso de coaching “The Coaching Clinic”, e fiquei surpreendida como as habilidades aprendidas no curso são uteis nas orientações diárias que transmitimos aos nossos parceiros de trabalho. Na prática, desconstruímos velhos conceitos de liderança e nos reorganizamos para instituir um novo modelo de direção baseado em conversas esclarecedoras para as partes. Além disso, tive a oportunidade de conhecer melhor a minha personalidade e fortalecer as minhas aptidões. Eu já tinha feito o coaching executivo com a Raquel Furtado, por isso tenho a segurança de dizer que ela tem prática e competência mais que suficientes para transmitir com qualidade o conteúdo proposto. Suas pontuações são diretas e conseguem nos remeter à realidade do nosso trabalho.

    Maria Thereza Vinhal – Sócia e Diretora / Grupo JVC

  • O curso de coaching internacional “The Coaching Clinic” possibilitou conhecer o que somos capazes de fazer para o crescimento e desenvolvimento de nossas equipes por meio de técnicas e processos que utilizam perguntas para extrair o que as pessoas têm de melhor.

    Fabiana Ribeiro de Pinho – Gerente / SEBRAE Minas

  • Para mim, participar do curso de coaching internacional “The Coaching Clinic” foi um momento ímpar, tendo novas informações que poderão ser importantes no meu comportamento e desempenho profissional e pessoal.

    Rodrigo Morato Martins – Gerente Regional/ SESI/SENAI/FIEMG

  • O curso de coaching internacional “The Coaching Clinic” foi direto, prático, objetivo, possibilitando a utilização do modelo de conversa coaching no dia a dia pessoal e no dia a dia profissional, no exercício do papel de gestor, líder de uma equipe de trabalho.

    Daniela Pessoa Scarioli Soares – Coach

  • O curso de coaching internacional “The Coaching Clinic” tem um ritmo muito bom, explora bem o conteúdo através de atividades práticas, facilitando o aprendizado. Me surpreendi com o conteúdo e o material.

    Diego Pereira – Gerente de RH / Grupo JVC

  • Eu gostei muito do curso de coaching internacional “The Coaching Clinic”, foi um curso diferente de todos que eu já fiz. O material é excelente, muito bem elaborado. O andamento é bom, não vi o dia passar. Exercícios que reforçam o que aprendemos, ambiente físico bom, excelente professora. Sempre me preocupei muito em ter as soluções, e isso me preocupava muito, pois nunca sabemos tudo. O curso me fez ver que através da metodologia coaching não preciso saber sobre tudo mas posso ajudar o outro através dele mesmo a se ajudar. Estou mais leve.

    Paula Luana Boaventura – Analista de RH/ Carpec

  • O curso de coaching internacional “The Coaching Clinic” foi muito proveitoso e saí com muitas ideias e ferramentas para aplicar na minha organização. Os materiais e exercícios foram ótimos e muito dinâmicos. A coach Raquel Furtado tem muito carisma e sabe envolver todos os participantes.

    Luís Filipe Ribeiro – Empresário / Subway Território Minas-Espírito Santo

  • Como coach, tive acesso no curso de coaching “The Coaching Clinic” a um método que me apoiou na melhoria de minha performance profissional, pois experienciei competências essenciais, como ouvir contextualmente, focar o atendimento no estilo do cliente, reconhecer dando ciência e sessões mais objetivas.

    Silmara Pereira – Coach profissional

  • Procurei a Coach Raquel em um momento muito difícil na minha vida, com muitas incertezas e inseguranças e ela me ajudou a encontrar a melhor solução, a me conhecer melhor, me sentir mais segura e melhor do que isso: a encontrar motivação. Todas as vezes que nos encontramos foi muito produtivo e me fez muito bem. Eu saia da sua sala sempre muito otimista e renovada, pronta pra mudar minhas atitudes e correr atrás dos meus objetivos. Era realmente uma grande injeção de ânimo. Além de tudo isso, me ensinou a ser uma pessoa mais produtiva com excelentes técnicas de planejamento e organização de tempo. Obrigada Coach por trabalhar com tanta ética, profissionalismo sem deixar de ser uma grande pessoa.

    Eloar Crepalde / Engenheira Civil

  • Quando conheci o trabalho da Raquel me senti à vontade para fazer o coaching, sabendo que ela seria devidamente qualificada para me atender, mesmo eu sendo uma jovem profissional que ainda tem a carreira em formação inicial. O que eu realmente precisava era de acreditar que sou capaz, precisava muito acreditar em mim. E consegui atingir esse objetivo, que a princípio não sabia que era tão necessário. Acredito que disso veio a força de vontade, os resultados, a eficiência que tenho nas atividades que realizo.  Parece clichê, mas hoje me sinto uma pessoa nova, muito mais capaz e madura.  É perceptível e tenho recebido muitos feedbacks positivos das pessoas que convivem comigo.

    Bruna Ubaldo / Graduanda em Administração e Estagiária

  • Eu trabalhei com Raquel durante os primeiros meses de 2015 e com a ajuda dela eu conquistei importantes melhorias nas minhas habilidades gerenciais. De uma forma muito prática e informal, ela me ajudou a melhorar minha liderança, focar no desenvolvimento da minha equipe, melhorar meu relacionamento, especialmente com meus colaboradores diretos, e ter mais consciência da minha reação diante de certas situações, me tornando mais capaz de agir de uma forma positiva e colaborativa. O apoio da Raquel neste sentido foi muito efetivo e eu sou muito grata à sua dedicação e paciência durante o processo. Eu certamente recomendo Raquel como coach e espero ter a chance de colaborar com ela no futuro.

    Paula Garcia / Manager of Tax Operations and Tax projects dept. in Fiat do Brasil (Fiat Services)

  • Acredito que a palavra-chave do coaching é o autoconhecimento. O aprendizado sobre você mesmo é o mais difícil de ser alcançado e o coaching potencializa esse ganho. Através das mãos de uma profissional preparada e experiente, consegui enxergar todo o meu potencial e um mundo de possibilidades à minha frente. O coaching é um processo pessoal, mas requer um profissional competente e capaz de se adaptar ao seu jeito para um ganho expressivo. Raquel é uma profissional competente, séria e comprometida com seus coachees, cuja calma e transparência me motivaram e me mantiveram seguro durante todo o processo.

    Eduardo Lacerda / Administrador e chef

  • A minha coach me ajudou a alcançar uma posição ímpar na minha vida. Estou muito mais feliz comigo. Minha vida mudou tão rapidamente que nem consegui acompanhar. Sou uma pessoa muito melhor por causa disso e é contagiante. Esses dias parei para tentar fazer um balanço dessas mudanças e cheguei a conclusão de que se não fosse a Raquel eu demoraria muito mais tempo e seria muito doloroso para aprender tudo o que aprendi nesses sete meses.

    Mariana Alencar / Enfermeira

  • Foi uma experiência incrível. Minha coach além de uma excelente profissional tem um lado humano que a torna diferenciada. Super competente, me fez perceber muitas coisas que não eram claras para mim. Obrigou-me a entrar dentro dos meus sentimentos e a pensar em coisas que nunca pensei, me estimulou a acreditar em mim e a buscar melhorias no que não está adequado. Deixando claro que a mudança começa em mim e não nos outros.

    Gilmara Machado / Professora Universitária

  • Foi uma grande oportunidade de participar durante esses 8 meses de um enriquecedor processo de coaching, apesar de todas dificuldades e por ser à distância, consegui enriquecer meus conhecimentos com as conversas e com algumas técnicas ensinadas. Raquel deixo aqui meu muito obrigado e espero poder participar de mais processos como esse.

    Thayrone Soares Pereira – Coordenador Comercial / Unapel Veículos e Peças

  • Eu busquei inicialmente um coaching pensando que ele me daria todas as respostas e soluções práticas, objetivas. Mas percebi que mudar hábitos e comportamentos não é fácil nem prático, nem objetivo…é muito subjetivo, é abstrato, é buscar no fundo do consciente, é de “queimar neurônios”! Fiquei muito surpresa com a sua capacidade de percepção, mesmo com minha grande dificuldade de falar e expressar, você conseguiu em vários momentos traduzir o que eu não conseguia dizer, e a sua espontaneidade e facilidade de falar e contar casos, experiências, traçar linhas de raciocínios, é inspirador. Tenho várias falas suas guardadas na minha memória. Sei que ainda tenho muito a melhorar, mas sinto que o caminho (o como) me foi dado, e que cabe só a mim o esforço e a dedicação para conseguir.

    Sonielle Pereira – Analista Ambiental / Samarco

  • Tive uma indicação profissional para buscar aprimoramento por meio de um Coach, pois algumas competências essenciais são necessárias para um próximo passo na carreira, mantendo o equilíbrio com a vida pessoal. Foi fantástica a experiência. Sinto-me mais preparado e maduro para novos desafios. Passei a ter hábitos mais saudáveis e regulares, conhecer meus pontos fortes, me aprofundar no conhecimento dos meus valores, avaliar melhor algumas decisões, ter mais foco na gestão de pessoas e continuar me aprimorando sempre. Sem dúvidas a Raquel Furtado tem competências técnicas que podem ajudar a alavancar uma carreira executiva. Agora é manter o aprendizado em constante evolução.

    Rhafael Tonier Matos – Coordenador Comercial / Dacasa Financeira

  • Escolhi você como coach porque era uma professora que admirava. Sou dessas pessoas que não trabalho com quem não consigo admirar. Hoje vejo que a questão de escolher uma coach que é professora talvez tenha ligação direta com minha paixão pela educação. Todas as atividades foram muito ricas, consegui me reconectar com a minha essência, redescobrir meus valores, encontrar em mim pontos fortes que não sabia que existiam e aceitar melhor os pontos fracos – e aprender a conviver com eles naturalmente. Foi uma jornada em que em vários momentos achei que tinha encontrado a resposta, e depois via que era apenas mais uma peça de um enorme quebra-cabeça. Essa montanha russa não é fácil, mas é importante para o processo. Quando estamos em paz com a nossa escolha é porque encontramos a nossa verdade.

    Lorena Possa / Relações Públicas

  • Só tenho a agradecer você ter aparecido na minha vida! Aprendi muito com esse processo e me sinto uma pessoa mais completa, pois consigo enxergar mais claramente minhas conquistas, o que vem do meu esforço e o que eu preciso fazer para alcançar minhas metas. Mudei minha forma de trabalhar, de me organizar e consigo ser bem mais produtiva.
    Realmente foi uma transformação em minha vida.

    Lívia Toma – DA Staff / Subway ES / MG

  • Eu tive a oportunidade de ter 10 sessões de coaching com a Raquel e eu realmente gostei muito. Ela foi capaz de me guiar para que eu achasse o caminho para alcançar os objetivos que tracei. O que eu penso que foi mais valioso foi que durante nossas conversas eu entendi que meus objetivos deveriam ser mais desafiadores e mais estratégicos. A Raquel me guiou sem impor ou ensinar um caminho mas me ajudando a achar o meu caminho. Agora eu tenho um novo método para resolver problemas de liderança e gerenciais, eu tenho tópicos para estudar por conta própria e eu sei que posso contar com ela na minha carreira, no futuro. Ela realmente me ajudou a me desenvolver no meu novo papel como gerente.

    Lorenzo Cane / Finance Manager at Fiat do Brasil – Divisão Fiat Services

  • Alguns anos atrás eu tive a sorte de descobrir Coaching Executivo e mergulhar no processo com esta profissional super competente, séria e respeitada. Raquel tem um Doutorado em Administração, é professora na PUC Minas e tem uma larga experiência em administração no nível sênior. Eu atribuo muito da minha realização pessoal e profissional ao trabalho que fizemos juntos. Eu recomendo a Raquel para quem quiser evoluir, despertar talentos, se redescobrir e ser feliz!

    Samuel Lloyd / Diretor Comercial Mineirão

  • Os resultados do coaching são nítidos e perceptíveis em meu desenvolvimento profissional. Ao longo do trabalho, desenvolvi algumas competências que eram fundamentais para a melhoria do meu trabalho. As sessões são muito bem direcionadas e focadas nas necessidades de aprimoramento. Pude perceber que é possível mudar atitudes e comportamentos que não trazem resultados positivos, mantendo minha personalidade e valores.

    Clarissa Lopes / Comunicação Apex Brasil

  • Sem um norte, inerte, sem esperança ou confiança. A vontade de mudar e a coragem para reagir me impulsionaram para o processo de coaching. Contudo, a parte mais difícil foi procurar esse profissional. Entre tantos perfis e promessas na internet, quem escolher? Mas quando vi o site da Raquel e sua apresentação, sabia que era ela! O que mais me fascinou foram sua sinceridade e humanidade – “foi amor à primeira vista!” E desde o primeiro momento, a sintonia foi incrível! Raquel é competente, paciente, irreverente e exigente na medida certa! Além de tudo, Raquel é sensível às questões referentes às mulheres na vida profissional e pessoal. Ela me ajudou a ter mais confiança, a me conhecer e reconhecer meus talentos e habilidades, a superar o pessimismo e a ter mais entusiasmo pela vida.

    Andreia Skackauskas Vaz de Mello /Socióloga e educadora

  • Decidi me aventurar no processo de coaching quando me deparei com alguns embaraços na prática profissional que me fizeram pensar em outras áreas de atuação. Foi a melhor decisão que tomei nos últimos tempos. Descobri que não bastava investir apenas na aquisição do conhecimento formal. É preciso descobrir onde está nosso desejo, onde queremos estar, o que queremos fazer e encontrar meios que favoreçam e sustentem a construção deste caminho. A Raquel é peça fundamental nesta trajetória. Dinâmica e objetiva, possui  uma escuta atenta e não nos permite perder o foco. Fiz o processo todo online e fiquei muito satisfeita. Indico esta experiência a todos que procuram encurtar os caminhos rumo à realização profissional e pessoal.

    Isabela Simão / Psicanalista

  • Meu processo de coaching com a Raquel aconteceu num momento muito oportuno, de mudanças (na vida pessoal e profissional) e de reafirmação dos meus valores, da minha auto-estima e identidade profissionais. Durante o processo, pude perceber como eu ainda mantinha algumas crenças limitadoras e pude expandir o meu potencial para seguir evoluindo na carreira. Morando fora do Brasil, pude contar com o coaching por skype que foi uma ótima solução para a distância. Raquel tem como ponto muito forte a visão estratégica, e me ajudou a enxergar além. Através de um coaching muito bem estruturado, usamos instrumentos de auto-conhecimento e fizemos exercícios que me “tiraram da caixinha”. Recomendo muito!!

    Marcela Ruas / Senior Manager Global Resourcing at Frog – Alemanha

  • O coaching foi determinante para o meu planejamento profissional e, sobretudo, para o meu crescimento pessoal. A “grande sacada” do coaching não é ter um profissional que te auxilie no planejamento dos seus objetivos, mas que te escute e que te ajude a enxergar e questionar suas crenças limitadoras e o potencial de cada uma de suas escolhas. Isto com certeza eu pude adquirir no processo com a Raquel – autoconhecimento para tomar decisões mais conscientes e de forma autônoma. O processo de coaching não deve ser visto como uma simples consultoria pessoal ou como um planejamento de curto e médio prazo. Deve ser entendido como uma prática recorrente de reflexão própria – guiada pela Coach – sobre nossos limites e potencialidades. Assim, independentemente de momentos de estabilidade ou suposta “satisfação profissional”, recomendo fortemente para aqueles que desejam manter momentos assim de forma sustentada, inclusive, para quem desejar mudar de plano completamente de forma segura.

    Marina Scotelaro / Professora universitária

  • Como sabemos, o Coaching é um processo e requer decisão, foco, disciplina, e claro, um profissional qualificado e competente. Falar da Raquel é muito fácil! Sua simpatia, sua abordagem divertida e engraçada, dão à seriedade e extremo compromisso com que conduz o processo de coaching um ar leve e motivador. O desenvolvimento pretendido e as mudanças necessárias para alcancá-lo acontecem ao longo do coaching e além. Até hoje, as ferramentas fornecidas por ela, bem como as técnicas, permanecem norteando meu dia a dia. Obrigada Raquel, por fazer a diferença!

    Adriana Carmona / Sócia Number One Santo Antônio

  • 2017 foi um ano de muito desenvolvimento pessoal e profissional e é impossível dissociar do processo de coaching. Eu estava sem objetivos profissionais claros. O nível de autoconhecimento era tão baixo que os motivos que me levaram ao coaching foram rapidamente trabalhados e minhas possibilidades se ampliaram. Hoje estou vivendo um momento em que me sinto extremamente confortável com as questões já resolvidas e com as que ainda estão por resolver. Mais “senhor” da minha própria vida. Feliz mesmo. Enfim, não é possível colocar tudo o que muda em nós após um processo como este. Foi como abrir um monte de portas e encontrar um monte de cômodos novos na mesma casa. E eu gosto dessa “nova casa”. Alguns cômodos são bagunçados e outros aparentemente estão vazios, mas são todos cômodos da minha casa.

    Flavio Felipe Pimenta/ Nansem

  • Ao procurar a Raquel, eu estava um pouco perdida, sem saber em qual direção levar minha profissão. Com as sessões percebi que detalhes importantes eu estava deixando passar e como poderia mudar minha visão e meu foco. Agora estou mais confiante e já penso em como planejar e dar rumo a um médio prazo. Estou muito satisfeita.

    Bárbara Aquino/Personal Trainer

  • A Raquel é uma profissional muito competente e preocupada em ajudar seus clientes. O seu lado humano e ética a torna uma profissional diferenciada. Através do coaching pude me conhecer melhor, principalmente meus pontos fortes e consequentemente minhas relações, sejam elas pessoais ou profissionais, melhoraram bastante. Com o seu direcionamento pude alcançar meu objetivo. Para aqueles que desejam evoluir ou alcançar algum objetivo, a Raquel é a pessoa indicada para lhe ajudar.

    Frederico Ferraz da Silva /Diretor – ETC Corretora de Seguros

  • Eu tive uma excelente experiência com a Raquel num processo de coaching que me ajudou a desenvolver as competências necessárias para realizar novos projetos profissionais. Recomendo veementemente a Raquel para aquelas pessoas que buscam aprimoramento pessoal e profissional.

    Caio Cesar / Professor na PUC Minas

  • Procurei Raquel porque eu sentia necessidade de direcionamento profissional, um certo dilema, mas na primeira sessão presencial ela foi honesta e realista o suficiente para demonstrar que minha necessidade na verdade era mais baseada em atitudes do dia a dia do que um exercício de autoconhecimento profissional. Claro, ela faz isso, mas ela entendeu que, por meio de testes online e contatos prévios via email e skype, eu já estava sim seguro de largar a atual carreira para abraçar a nova e que os outros “quinhentos” – atitudes práticas, cronogramas, networking, planos e metas – eram o verdadeiro foco, os quais de fato estão sendo úteis para mim. Portanto, Raquel procura entender o máximo de seu coachee para evitar desperdício de tempo e dinheiro de seu cliente. Para ela, mais do conhecer, o negócio é fazer acontecer. Obrigado pelo profissionalismo, Raquel!

    Gláucio Saraiva – Funcionário público e produtor de vídeos