DEFINA PRIORIDADES, DESENVOLVA SUAS COMPETÊNCIAS, CRIE CORAGEM PARA MUDAR E OBTENHA RESULTADOS CONCRETOS EM SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL.
Indicado para pessoas que estejam trabalhando no momento. Pode ser contratado de forma individual pela pessoa interessada ou por empresas, para seus gestores e profissionais.
Temas a serem trabalhados: Comunicação Pessoal, Organização e Foco, Gestão do Tempo, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional dentre outros. A escolha de temas a serem trabalhados é feita pelo cliente.
Indicado para pessoas que estejam em cargos de gerência e acima.
Temas a serem trabalhados: Como desenvolver equipe, delegar tarefas e se tornar mais estratégico. Comunicação Pessoal, Organização e Foco, Gestão do Tempo, Negociação, Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional dentre outros. A escolha de temas a serem trabalhados é feita pelo cliente.
Contratação: Individual ou pela empresa. No caso de contratação pela empresa, a escolha dos temas pode ser mediada pela área de Recursos Humanos.
Indicado para adultos de nível superior, com pelo menos três anos de experiência profissional pós-formatura, em busca de transição de carreira ou reinserção no mercado. Não é indicado para quem precisa de recolocação urgente, pois embora esse tipo de coaching auxilie na busca de um novo emprego não é um serviço de recolocação profissional. É voltado para uma mudança de carreira ou emprego que possa ser feita de forma estratégica, com planejamento.
Temas a serem trabalhados: Identificação de pontos fortes e fracos. Levantamento de competências e habilidades. Discussão de opções de carreira. Orientação para pesquisa de mercado e vagas. Apoio para ampliar o networking, melhorar o currículo, criar perfil no LinkedIn. Simulação de entrevistas de emprego e feedback honesto.
Duração: 10 a 16 sessões semanais, de uma hora cada. A duração varia de acordo com a realidade de cada cliente, e o quão perdida a pessoa está ou não. Se o cliente não tiver nem ideia do que deseja na vida profissional, o processo de coaching/mentoring irá demorar mais. Se tiver duas ou três opções e estiver em dúvida, demora menos tempo.
Indicado para pessoas que já tenham uma definição do negócio, orçamento disponível para investimento e definições básicas relativas ao empreendimento, e queiram discutir aspectos específicos e fazer um planejamento pessoal mais detalhado, com o objetivo de minimizar os erros e aumentar/acelerar os resultados.
Temas a serem trabalhados: Perfil atual, levantamento de pontos fortes e fracos em relação ao empreendedorismo, pontos de atenção em relação à sociedade, organização pessoal e planejamento, organização e foco, gestão do tempo, plano de ação pessoal. Simulação de reuniões com fornecedores, contratados e parceiros. Apoio para estabelecimento dos valores e princípios do estabelecimento. Inclui receber feedback honesto de suas ações e comportamentos.
Duração: Mínimo de três sessões, em periodicidade a ser definida em conjunto entre a coach/mentora e o cliente.
Indicado para pessoas que têm um projeto pessoal ou profissional claro na cabeça, mas e gostariam de apoio prático para concretizá-lo. Exemplo: fazer um mestrado/doutorado, mudar de país, rodar o mundo, escrever um livro, sair da casa dos pais.
Temas a serem trabalhados: Planejamento detalhado do projeto, definição de metas de curto e médio prazo, apoio para se manter focado e realizar as ações necessárias, feedback honesto sobre o desenvolvimento do projeto, desenvolvimento de competências específicas necessárias para o sucesso do projeto (Ex: como dizer não, foco, gestão do tempo). A escolha dos temas é feita pelo cliente, de acordo com sua realidade e necessidades.
Duração: Mínimo de 6 sessões, em periodicidade a ser definida em conjunto entre a coach e o cliente.
O coaching é menos diretivo, ou seja, o coach praticamente não dá conselhos ou orientações ao cliente. O coach ajuda o cliente a descobrir suas potencialidades e avançar. A mentoria é mais diretiva. O mentor dá mais sugestões e ensinamentos ao cliente. O cliente pode pré-definir o que quer antes do trabalho começar ou não. Se não indicar uma preferência, às vezes terá um coaching, às vezes uma mentoria, dependendo de sua necessidade e desejo a cada sessão.